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Les formations de la formation initiale sont positionnées au niveau secondaire II dans le système de formation suisse.
Font partie des formations professionnelles initiales les formations qui peuvent être suivies après la scolarité obligatoire de 9 ans. La formation professionnelle initiale dure, en règle générale, de 2 à 4 ans:
- La formation professionnelle initiale de deux ans s’achève en règle générale par un examen qui donne droit à l’attestation fédérale de formation professionnelle. Elle est organisée de sorte que les offres tiennent particulièrement compte des besoins individuels des personnes en formation (LFPr, art. 17, al. 2).
- La formation professionnelle initiale de trois ou quatre ans s’achève en règle générale par un examen de fin d’apprentissage qui donne droit au certificat fédéral de capacité (LFPr, art. 17, al. 3).
- Le certificat fédéral de capacité et une attestation de formation générale approfondie donnent droit à la maturité professionnelle (LFPr, art. 17, al. 4).
La formation professionnelle initiale comprend (LFPr, art. 16, al.1-2)
- Une formation à la pratique professionnelle: la formation professionnelle initiale classique (apprentissage) a lieu dans une entreprise, une entreprise formatrice ou un réseau d’entreprises formatrices.
- Une formation scolaire composée d’une partie de culture générale et d’une partie spécifique à la profession: a lieu dans une école professionnelle.
- Des compléments à la formation pratique professionnelle et à la formation scolaire, là où l’exige l’apprentissage de la profession dans les cours interentreprises, afin d’acquérir des aptitudes fondamentales. Les cours interentreprises se déroulent souvent dans des centres de formation propres à la branche concernée.
La maturité professionnelle se base sur un certificat fédéral de capacité et une formation générale approfondie. Celle-ci est acquise soit parallèlement à la formation professionnelle initiale, soit après une formation professionnelle initiale (filière de formation à temps partiel suivie en cours d’emploi ou à plein temps). La maturité professionnelle permet d’accéder sans examen à une haute école spécialisée. La maturité professionnelle peut être obtenue dans une des orientations suivante (Ordonnance sur la maturité professionnelle, art. 3) :
- technique;
- commerciale;
- artistique;
- artisanale;
- santé/social;
- sciences naturelles
Maturité professionnelle santé/social
Le plan d’étude cadre pour la maturité professionnelle santé/social du 12 août 2005 fixe les éléments structurels et de contenus qui sont indispensables pour un cadre valable sur le plan suisse. L’importance des compétences stipulée dans le plan d’étude cadre concorde avec l’ordonnance sur la maturité professionnelle, car cette dernière doit contribuer expressément à augmenter les compétences professionnelles, personnelles et sociales des titulaires, grâce à une formation professionnelle initiale et à une formation générale élargie (Ordonnance sur la maturité professionnelle, art. 2).
Le plan d’étude cadre pour la maturité professionnelle santé/social du 12 août 2005 remplace le projet du 21 janvier 2002; ce dernier avait été élaboré pour les essais pilotes effectués avec la maturité professionnelle santé/social sur mandat du groupe de pilotage de l’époque chargé des professions dans le domaine de la santé, du social et des arts (projet „Transition“).
Les formations de la santé telles qu’elles étaient conçues jusqu’à l’entrée en vigueur de la LFPr le 1er janvier 2004 ne permettaient pas d’organiser clairement les niveaux de qualification conformément au système de formation professionnelle. Il n’y avait donc pas de formation initiale qui débouchait sur un titre régulier de niveau secondaire II dans le sens d’un certificat fédéral de capacité ou d’une attestation professionnelle. Ce n’est que dans la perspective du transfert de la compétence dans le domaine des professions de la santé des cantons à la Confédération que les premières formations professionnelles furent conçues comme formations initiales sanctionnées par un certificat fédéral de capacité CFC.
Il s’agit de :
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Système suisse de formation
Législation
Guides
OFFT: formation professionnelle initiale
Informations concernant le financement des cours interentreprises (Lettre du SQUF du 12.10.07)
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