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Exploitation du potentiel de recrutement pour les professions de santé

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Dans ce domaine, les mesures suivantes peuvent être prises:

  • Communiquer sur les professions de santé
    Par une communication active (qui englobe information et publicité), il convient de s’adresser à tous les groupes cibles possibles (adolescents et jeunes adultes, personnes souhaitant se reconvertir ou reprendre une activité professionnelle).
  • Présenter les professions de santé
    Les personnes intéressées par les professions de santé doivent pouvoir s’en faire une idée par le biais de stages, de présentations par groupe cible, de journées portes ouvertes ou d’autres actions similaires.
  • Faciliter le retour à la vie professionnelle
    Parmi les mesures de nature à faciliter le retour à la vie professionnelle figurent les offres de formation spécifiques à tous les niveaux de qualification. Celles-ci doivent assurer le transfert entre théorie et pratique.
  • Promouvoir la reconversion professionnelle
    A tous les niveaux de formation, il est possible d’inciter des personnes à se reconvertir. Des offres de formation appropriées doivent être attrayantes, aussi bien en termes d’horaires que de contenus et doivent conduire au but dans un délai raisonnable.

    Ces formations doivent également garantir aux personnes qui les suivent un revenu suffisant pour assurer leur subsistance. Il s’agit donc de proposer des salaires d’étudiants d’un niveau correct et adapté aux situations individuelles, ou des filières en cours d’emploi, les candidates percevant dès lors un salaire de l’établissement qui les a engagées.
  • Favoriser le retour non formalisé à la vie professionnelle
    Il convient de penser également aux personnes qui, après avoir élevé leurs enfants, souhaitent (re)trouver une activité professionnelle de façon rapide et simple, sans pour autant passer par une filière formalisée.
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